الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية
الصحة والسلامة
واصلت شركة أڤالون فارما خلال عام 2025م التزامها بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية في جميع منشآتها، من خلال تطبيق أفضل ممارسات الصحة والسلامة المهنية، والالتزام بتوفير مختصين في الصحة والسلامة في المصانع والمكاتب، بما يضمن سلامة الموظفين والزوار، ويعزز ثقافة الوقاية والالتزام.
HSE
تحديثات السلامة والصحة المهنية (HSE) – لعام 2025م
تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية
في إطار تعزيز منظومة السلامة والصحة المهنية، عملت شركة أڤالون فارما خلال عام 2025م على تطوير وتحديث الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) بما يضمن توحيد الممارسات ورفع مستوى الامتثال المؤسسي. وشمل ذلك إعداد واعتماد أربع (4) إجراءات تشغيلية قياسية جديدة تغطي التحقيق في الحوادث والإبلاغ عنها، وبرامج الاستجابة للطوارئ، وتدقيق الصحة والسلامة والبيئة، والإسعافات الأولية. كما تم تحديث ومراجعة إجراءين تشغيليين قائمين، هما إجراءات التفتيش على أنظمة الحماية من الحرائق، وسياسة الصحة والسلامة والبيئة والتنظيم والإدارة، مع توحيد صيغة جميع الإجراءات التشغيلية القياسية المعتمدة. إضافة إلى ذلك، تم العمل على إعداد أربع (4) إجراءات تشغيلية أخرى لا تزال قيد الإنشاء والمراجعة، تشمل نظام تصاريح العمل، وإدارة المقاولين والمشغلين، ومعدات الوقاية الشخصية، وتقييم المخاطر، وذلك بهدف استكمال الإطار الشامل لإدارة السلامة والصحة المهنية.
خطط الاستجابة للطوارئ وتجارب الإخلاء
قامت الشركة بإعداد واعتماد خطة استجابة للطوارئ تغطي مختلف السيناريوهات المحتملة، مع تحديد واضح للأدوار والمسؤوليات لفريق الطوارئ والموظفين.
كما تم تنفيذ تجربة إخلاء وهمية لموظفي أحد مواقع الشركة، تم خلالها تقييم زمن الإخلاء وسلوك الموظفين أثناء التجربة، وتوثيق الملاحظات واستخلاص التوصيات اللازمة للتحسين. وفي إطار الاستعداد المستقبلي، تم إعداد جدول سنوي لتجارب الإخلاء والفرضيات الوهمية لجميع فروع الشركة لعام 2026م.
التدريب على السلامة والإجراءات
حرصت أڤالون فارما على رفع مستوى الوعي والجاهزية لدى الموظفين من خلال إعداد وتنفيذ خطة تدريبية متكاملة على الإجراءات التشغيلية القياسية المعتمدة، مع تنفيذ التدريب وفق طبيعة العمل ومستوى الخطورة في كل قسم، والتأكد من استيعاب الموظفين للإجراءات وتطبيقها عمليًا في مواقع العمل.
تدريب فريق الاستجابة للطوارئ (ERT)
ضمن جهود تعزيز الجاهزية للطوارئ، تم تدريب فريق الاستجابة للطوارئ بالتنسيق مع الهلال الأحمر السعودي، حيث تم تنفيذ تدريب متخصص على الإسعافات الأولية الأساسية، واستهداف عدد (72) موظفًا من مختلف أقسام الشركة. كما تم إعداد وتعميم قوائم أرقام الطوارئ الداخلية والخارجية، وتأهيل الفريق للتعامل مع الحالات الطارئة إلى حين وصول الجهات المختصة.
الإشراف على المشاريع والالتزام
تولت إدارة السلامة والصحة المهنية الإشراف على جميع مشاريع الشركة من منظور السلامة المهنية، مع متابعة التزام الموظفين والمقاولين بإجراءات السلامة، ومراقبة تطبيق تصاريح العمل ومتطلبات السلامة في المواقع، ومعالجة الملاحظات والمخالفات بشكل فوري لضمان بيئة عمل آمنة.
التحقيق في الحوادث والبلاغات
تم تطبيق آلية منظمة للتحقيق في الحوادث والبلاغات، تضمنت إجراء تحليل الأسباب الجذرية لكل حادث، وتحديد الأسباب المباشرة وغير المباشرة، وإصدار الإجراءات التصحيحية اللازمة، مع متابعة تنفيذها لضمان منع تكرار الحوادث.
الصحة المهنية
في مجال الصحة المهنية، تم تنفيذ الكشف الطبي الدوري لجميع موظفي الشركة وفق متطلبات الصحة المهنية المعتمدة، والتحقق من جاهزيتهم الصحية لممارسة مهامهم الوظيفية، والالتزام بأنظمة ومتطلبات الجهات الخارجية ذات العلاقة.
صناديق الإسعافات الأولية
تم فحص جميع صناديق الإسعافات الأولية في مواقع الشركة، وإعادة تعبئتها وفق المتطلبات المعتمدة، إلى جانب إعداد قائمة تدقيق خاصة واعتماد الفحص شهري منتظم لضمان الجاهزية الدائمة.
التحول الرقمي وتوحيد التوثيق (منصة SharePoint – HSE)
في إطار التحول الرقمي، تم تفعيل منصة SharePoint لقسم السلامة والصحة المهنية (HSE) بهدف توحيد التوثيق والتتبع، وشمل ذلك:
- أداة متابعة الإجراءات لتتبع الملاحظات والإجراءات التصحيحية من لحظة التسجيل حتى الإغلاق مع تحديد المسؤوليات والجداول الزمنية.
- توثيق التقارير الأمنية اليومية وتحليل الاتجاهات لتحسين الأداء الأمني.
- تنظيم وحفظ السجلات الطبية للموظفين بسرية وسهولة وصول مع ضمان التحديث المستمر.
- إنشاء مستودع مركزي للوثائق يضم المخططات، وعقود الأعمال المدنية، والتراخيص، مع التحكم في الإصدارات والصلاحيات.